ग्रेच्युटी कैलकुलेटर

अंतिम आहरित वेतन और सेवा के वर्षों के आधार पर अपनी ग्रेच्युटी पात्रता की गणना करें।

₹
ग्रेच्युटी की गणना के लिए अपना वेतन और सेवा विवरण दर्ज करें

ग्रेच्युटी की गणना कैसे होती है

ग्रेच्युटी अधिनियम के अंतर्गत
ग्रेच्युटी = (बेसिक + DA) × 15/26 × वर्ष
प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए 15 दिन का वेतन। हर 26 = प्रति माह कार्य दिवस। अधिकतम ₹20 लाख। पात्रता: न्यूनतम 5 वर्ष की निरंतर सेवा।
अंतर्गत नहीं (एक्स-ग्रेशिया)
ग्रेच्युटी = (बेसिक + DA) × 15/30 × वर्ष
30-दिवसीय माह के आधार पर 15 दिन का वेतन। कोई वैधानिक अधिकतम सीमा नहीं, परंतु कर उद्देश्यों के लिए आमतौर पर ₹20L तक सीमित।
15 और 26 क्यों? ग्रेच्युटी भुगतान अधिनियम 1972 के अंतर्गत, आप सेवा के प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए 15 दिन का वेतन अर्जित करते हैं। एक दिन के वेतन तक पहुँचने के लिए मासिक वेतन (बेसिक + DA) को 26 — एक माह में मानित कार्य दिवसों की संख्या (4 साप्ताहिक अवकाश को छोड़कर) — से विभाजित किया जाता है। 15 से गुणा करने पर प्रत्येक सेवा वर्ष के लिए आधे माह का वेतन प्राप्त होता है।

हल किए गए उदाहरण

उदाहरण 1 — 10 वर्ष की सेवा

अंतिम आहरित बेसिक + DA = ₹50,000/माह, 10 वर्ष की सेवा।
ग्रेच्युटी = (50,000 × 15 × 10) ÷ 26
= 75,00,000 ÷ 26 = ₹2,88,461।

उदाहरण 2 — महीनों सहित सेवा

बेसिक + DA = ₹40,000/माह, 6 वर्ष 8 माह → 7 वर्ष तक पूर्णांकित।
ग्रेच्युटी = (40,000 × 15 × 7) ÷ 26
= 42,00,000 ÷ 26 = ₹1,61,538।

याद रखने योग्य मुख्य नियम: पात्रता के लिए न्यूनतम 5 वर्ष की निरंतर सेवा आवश्यक है (मृत्यु या विकलांगता की स्थिति में छूट)। अंतिम वर्ष में 6 माह से अधिक की सेवा अगले पूर्ण वर्ष तक पूर्णांकित कर दी जाती है (उदा. 6 वर्ष 8 माह = 7 वर्ष; 6 वर्ष 4 माह = 6 वर्ष)। निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए ग्रेच्युटी ₹20 लाख तक कर मुक्त है; इससे अधिक की कोई भी राशि कर योग्य आय में जोड़ी जाती है।

ग्रेच्युटी कर व्यवहार

सरकारी कर्मचारी

केंद्र/राज्य सरकार के कर्मचारियों द्वारा प्राप्त ग्रेच्युटी बिना किसी ऊपरी सीमा के आयकर से पूर्णतः मुक्त है।

निजी क्षेत्र (अधिनियम लागू)

₹20 लाख तक छूट। ₹20 लाख से अधिक की कोई भी ग्रेच्युटी आय में जोड़ी जाती है और लागू स्लैब दर पर कर लगाया जाता है।

अधिनियम के अंतर्गत नहीं

इनमें से न्यूनतम तक छूट: वास्तविक ग्रेच्युटी, प्रति वर्ष आधे माह का वेतन, या ₹20 लाख। शेष राशि कर योग्य है।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

ग्रेच्युटी की गणना कैसे होती है?

ग्रेच्युटी भुगतान अधिनियम के अंतर्गत आने वाले कर्मचारियों के लिए, ग्रेच्युटी = (अंतिम आहरित बेसिक + DA) × 15 × सेवा के पूर्ण वर्ष ÷ 26। उपयोग किया गया वेतन अंतिम आहरित मासिक बेसिक और महंगाई भत्ता है, 15 प्रति वर्ष 15 दिन के वेतन को दर्शाता है, और 26 एक माह में मानित कार्य दिवसों की संख्या है। उदाहरण के लिए, ₹50,000 बेसिक+DA के साथ 10 वर्ष की सेवा = (50,000 × 15 × 10) ÷ 26 = ₹2,88,461।

ग्रेच्युटी का फॉर्मूला क्या है?

ग्रेच्युटी भुगतान अधिनियम 1972 के अंतर्गत वैधानिक ग्रेच्युटी फॉर्मूला है: ग्रेच्युटी = (अंतिम आहरित वेतन × 15 × सेवा के वर्ष) ÷ 26, जहाँ वेतन का अर्थ बेसिक + महंगाई भत्ता है। अधिनियम के अंतर्गत न आने वाले कर्मचारियों के लिए, नियोक्ता आमतौर पर 26 के बजाय 30-दिवसीय भाजक का उपयोग करते हैं: (बेसिक + DA) × 15 × वर्ष ÷ 30।

क्या ग्रेच्युटी कर योग्य है?

अधिनियम के अंतर्गत आने वाले निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए ग्रेच्युटी ₹20 लाख तक कर मुक्त है; ₹20 लाख से अधिक की कोई भी राशि आपकी आय में जोड़ी जाती है और आपकी स्लैब दर पर कर लगाया जाता है। सरकारी और PSU कर्मचारियों के लिए, ग्रेच्युटी बिना किसी ऊपरी सीमा के पूर्णतः मुक्त है। अधिनियम के अंतर्गत न आने वाले कर्मचारियों के लिए, छूट इनमें से न्यूनतम है: वास्तविक ग्रेच्युटी, प्रति पूर्ण वर्ष आधे माह का वेतन, या ₹20 लाख।

ग्रेच्युटी पात्रता के लिए न्यूनतम सेवा क्या है?

ग्रेच्युटी भुगतान अधिनियम के अंतर्गत, ग्रेच्युटी के लिए पात्र होने हेतु एक कर्मचारी को कम से कम 5 वर्ष की निरंतर सेवा पूरी करनी होती है। हालाँकि, मृत्यु या विकलांगता की स्थिति में, 5 वर्ष पूरे न होने पर भी ग्रेच्युटी देय होती है।

ग्रेच्युटी के लिए सेवा के वर्ष कैसे गिने जाते हैं?

सेवा का प्रत्येक पूर्ण वर्ष गिना जाता है। 6 माह से अधिक के वर्ष के अंश को गणना के लिए पूर्ण वर्ष तक पूर्णांकित कर दिया जाता है। उदाहरण के लिए, 10 वर्ष और 8 माह = 11 वर्ष। 10 वर्ष और 4 माह = 10 वर्ष।

अधिकतम देय ग्रेच्युटी कितनी है?

ग्रेच्युटी भुगतान अधिनियम के अंतर्गत अधिकतम देय ग्रेच्युटी ₹20 लाख (₹20,00,000) है। यह सीमा अंतिम बार 2018 में संशोधित की गई थी। नियोक्ता एक्स-ग्रेशिया के रूप में अधिक भुगतान कर सकता है, परंतु निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए कर छूट ₹20 लाख तक सीमित है।

ग्रेच्युटी का भुगतान कब किया जाना चाहिए?

कर्मचारी के पात्र होने (इस्तीफा, सेवानिवृत्ति, मृत्यु, विकलांगता) के 30 दिनों के भीतर ग्रेच्युटी का भुगतान किया जाना चाहिए। यदि भुगतान 30 दिनों से अधिक विलंबित होता है, तो नियोक्ता को बकाया राशि पर साधारण ब्याज देना होगा।

क्या ग्रेच्युटी अनुबंध कर्मचारियों पर लागू होती है?

ठेकेदार के माध्यम से कार्यरत अनुबंध कर्मचारी, अनुबंध नियोक्ता की परवाह किए बिना, यदि वे एक ही मुख्य नियोक्ता के साथ 5 वर्ष की निरंतर सेवा पूरी करते हैं, तो कवर किए जाते हैं। हाल के संशोधनों के तहत निश्चित अवधि के अनुबंध कर्मचारी भी आनुपातिक आधार पर ग्रेच्युटी के हकदार हैं।